5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、全ての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。
5.3 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。
5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、並びに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。
5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、並びにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。
5.a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、並びに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。
5.b 女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。
5.c ジェンダー平等の促進、並びに全ての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。

「ジェンダー平等」に関しては日本でも大きな課題があると思っています

単純に企業での女性管理職の登用を増やすとか、そんな簡単なことではないと私は考えています。
男性や年長者の意識改革はもちろんですが、同じ女性同士でも妬みや嫉みからくるハラスメント、女性はこうあるべきという昔ながらの理想を押し付けること、女性が起業したり、自由に動きやすくするための制度設計など対応すべきことはたくさんあります。

子どもが小さいうちから保育園に預けて働くなんて…

専業主婦じゃだめなの？

フルタイムの正社員じゃなくてもパートでいいじゃない

朝早くから綺麗に化粧をして出かけて遅くまででかけて何をしているの？

田舎だからか、そんなことを言われたという話を耳にする機会が多いのです。

実は私も経験者。
地元に帰ってしばらくはあそこの娘は何をしているんだ？

としばらく言われ続けていました。。
私が起業した6年くらい前は、リモートワークなんか全然浸透していない時期でPCをカチャカチャしていても、家族は遊んでいると思っていたそうで。。

そういう理解のなさが生きづらさを生むんよ。。
と当時は何度泣いたことか。

人間は自分の物差しで物事を見ています。
その物差しに合わなければ、あれはおかしい、間違っているとジャッヂをしがちです。

でも、その人にはその人なりの事情があるかもしれないと
相手の状況に少し想いを馳せてほしいなぁと思います。
それも立派なSDGs推進になるわけですし。

ジャッヂしてしまっても、自分の中にしまっておく方法もあります。
自分たちが現役だった頃と、今は時代も違うのではないでしょうか。

その判断を、本人がいない場所で悪口のように言ったり

何の配慮もせず、相手に直接言ってしまうことで傷つく人がいるかもしれません。

ジェンダー平等の推進は、人の気持ちがわかる優しい心を再認識する
そんなことからも始められると考えています。